Chauffeur classe 3 -Poste Canada
Chauffeur classe 3 – l -Poste Canada
Fonction administrative : Opérations de livraison
Ville principale : Montréal
Emplacement(s) supplémentaire(s) :Montreal, Ville-St-Laurent
Province : Québec
Type d’emploi : Sur appel
Statut d’emploi : Temporaire
Exigences linguistiques : Anglais ou français essentiel (l’un ou l’autre)
Nombre de postes vacants : 35
Date de fin d’affichage: 27 novembre 2021
Disponible sur tous les quarts de travail (jour, soir et nuit) –
Description de l’emploi
Il est stimulant de travailler chez Postes Canada! Et vous pouvez en faire partie.
Nous livrons des milliards d’articles aux Canadiens chaque année – et vous pouvez jouer un rôle essentiel. Comme le magasinage en ligne continue de croître, nous offrons plusieurs possibilités d’emplois pour des conducteurs professionnels de classe 3/D avec la mention freins à air comprimé provinciale appropriée de faire partie de notre équipe dynamique. En tant que courrier des services postaux temporaire sur appel, vous vous joindrez à une équipe de chauffeurs disponibles pour travailler localement à court préavis. Tous les conducteurs ont une chance égale d’être appelés à travailler. Vous utiliserez un véhicule d’entreprise pour ramasser et livrer le courrier et charger / décharger des véhicules postaux, jouant ainsi un rôle important dans la satisfaction du client.
Vous retrouvez-vous dans cette définition? Le rôle courrier des services postaux vous convient si vous:
• conduisez prudemment
• aimez conduire
• aimez travailler seul
• respectez les échéanciers
• êtes fier de rendre service à votre communauté
Responsabilités professionnelles
Qu’allez-vous faire?
• Vous chargerez et déchargerez les véhicules postaux tout en gardant le courrier et les biens de Postes Canada en sécurité en tout temps
• Vous ramasserez, trierez et livrerez du courrier.
• Vous utiliserez des appareils de communication portables
• Vous effectuerez des contrôles de sécurité du véhicule
Responsabilités professionnelles (suite)
- Vous compléterez la documentation et conserverez des registres
• Vous communiquerez avec les clients et le public
• Vous effectuerez la navette des véhicules de livraison d’entreprise entre le parking et les plates-formes de chargement pour faciliter le pré-chargement.
Critères d’admissibilité
Quelles compétences devez-vous posséder?
- Détenir un permis de conduire valide de classe 3/D (ou plus) avec les mentions provinciales appropriées de freins à air.
• Un dossier de conduite automobile daté d’au moins 3 ans (un dossier récent du conducteur ou un dossier de conducteur commercial daté des 30 derniers jours sera requis)
• Capacité de soulever des articles de courrier pesant jusqu’à 22,7 kg (50 lb)
• Être en mesure de travailler avec un court préavis.
Autres atouts intéressants
• Expérience en service à la clientèle
• Expérience en tant que chauffeur professionnel en livraison commerciale
• Avoir une expérience de conduite d’un camion de 5 tonnes
En retour, nous offrons :
• Salaire concurrentiel
• Formation en milieu de travail sur vos tâches et la sécurité en milieu de travail
• Possibilités d’emploi permanent
Autres informations
Postes Canada aujourd’hui – Postes Canada est un chef de file du cybercommerce, livrant des milliards d’articles à la population canadienne chaque année. Nous aidons les petites entreprises à croître. Nous enrichissons la vie dans les communautés éloignées. Nous relions les Canadiens entre eux et avec le reste du monde. Nous le faisons en offrant la meilleure expérience de livraison possible au pays à nos clients résidentiels et commerciaux.
Nous aimons offrir des occasions d’avancement à l’interne, pour que vous puissiez avoir une carrière plutôt qu’un simple travail. Bien que votre poste soit temporaire et sur appel au début, comme c’est le cas pour tous nos courriers des services postaux, vous aurez l’occasion de croître avec nous et d’obtenir un poste permanent… ou même d’occuper d’autres fonctions au sein de l’entreprise.
Poste critique pour la sécurité
Ce poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité.
Équité en matière d’emploi
Postes Canada souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.
Conflits d’intérêts
La Politique sur les conflits d’intérêts interdit aux employés d’embaucher, de superviser ou d’avoir pour supérieur, directement ou indirectement selon l’échelle hiérarchique, des membres de leur famille immédiate ou toute personne de leur entourage proche. Si vous pensez que vous pourriez être en situation de conflit d’intérêts réel ou potentiel, vous devez communiquer avec le représentant désigné des Ressources humaines.
Mesures d’adaptation
Si Postes Canada communique avec vous à propos d’une possibilité d’emploi ou d’un test, nous vous prions de mentionner si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Message important
Votre candidature doit démontrer clairement la façon dont vous satisfaites aux exigences, puisque Postes Canada ne peut pas faire de suppositions quant à votre niveau d’études et à votre expérience. Nous remercions toutes les personnes ayant posé leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.
Nos valeurs
Les valeurs de Postes Canada reflètent les principes, les croyances et les aspirations qui guident notre comportement et façonnent notre culture.
Transformation – Nous innovons et nous nous transformons pour connaître du succès sur le marché.
Clients – Nous servons les Canadiens avec fierté et passion.
Intégrité – Nous agissons de manière responsable et avec intégrité.
Respect – Nous nous traitons mutuellement avec équité et respect.
Sécurité – Nous nous engageons à assurer un environnement sain et sécuritaire pour toutes les parties intéressées.
Avis de convocation d’invitation à une entrevue
Si vous recevez une convocation à une entrevue, vous devez en aviser votre chef d’équipe. Si vous ne satisfaites pas aux lignes directrices en matière d’occupation de poste précitées, vous devrez fournir une confirmation de la part de votre directeur général et du directeur, Ressources humaines responsable de votre fonction ou région attestant que votre candidature peut être prise en considération pour cette occasion d’emploi.