plusieurs caristes pour opérer chariots assis : salaire payé de 15 $ à 17 $

Horaire de semaine : de 15/h à 24/h P.M.

Horaire de fin de semaine : de 8/h A.M. à 15/h P.M.

un superviseur de quai pour diriger des caristes à faire du chargement ou déchargement : salaire payé 17$ à 20 $ selon expérience

–          Titre : Chauffeur/Livreur

–          Période d’emploi : 4 à 6 mois

–          Salaire : 17/h, temps sup. payé temps et demi

–          Horaire : Semaine et fin de semaine, 40h/semaine et +

–          Description : A la recherche de chauffeurs/Livreurs saisonniers pour une période de 4 à 6 mois au sein de son équipe du grand Montréal. Le travail s’effectue sur des camions de type 10 roues, de jour uniquement.

–

Fonction

• Le rôle principal et habituel de la personne salariée consiste à:
  • CARISTE : opérer le chariot élévateur au besoin ; charger et décharger les marchandises sur palette ;
  • OPÉRATEUR : opérer un chargeur de petite capacité pour le chargement des matériaux en vrac

Responsabilités / Tâches

CARISTE – OPÉRATEUR

En tant que cariste vous aurez à:

• Être responsable de l’expédition-réception des marchandises ; charge de 20kg à 2000kg, matériels monté sur palettes à 95%.
• Vérifier les factures au chargement. Voir si tout est là! Ne rien oublier, donc prendre le temps de bien vérifier le nombre d’items. Attention sac versus vrac (VG)
• Vous assurez du bon fonctionnement des chariots élévateurs – effectuer les inspections avant départ journalières;
• Faire la préparation des commandes et charger les camions clients-paysagistes
• Effectuer des livraisons locales avec un camion de type dompeur classe 5 au besoin selon les demandes du répartiteur
• Référer les clients aux bonnes ressources et vers l’endroit désiré dans le centre du jardin.
• Référer les plaintes des clients à son superviseur.

AUTRES TÂCHES:

• Tenir les lieux de chargement et toute la cour propres et sécuritaires
• Entretenir et nettoyer les équipements
• Trier et placer les palettes vides
• Aider pour charger les matériaux lourds dans les voitures clients
• Participer aux rencontres d’équipe.
• Participer activement à l’optimisation des méthodes de travail et à l’amélioration du service à la clientèle.
• Toute autre tâche demandée par son employeur.

Les 7 Compétences

Collaboration

Habileté à s’exprimer clairement, de façon concise et convaincante, et à demeurer à l’écoute des messages des autres. Faire preuve de jugement dans sa manière de communiquer. Démontre du respect, de la courtoisie et de l’écoute dans le but de maintenir un climat  de travail agréable. Parle en bien de la compagnie, des employés et des clients.

Orientation « accueil » client

Habileté à être attentif aux préoccupations, attentes et besoins de la clientèle. Aller aux devants des besoins de la clientèle. Faire preuve de tact, de courtoisie et d’entregent. Etre souriant et accueillant en tout temps. Ne laisse jamais un client sans support ou réponse. Réfère à une autre personne s’il ne connait pas la réponse.

Attitude

Habileté à ajuster ses comportements, ses tâches de travail et ses méthodes de travail en fonction des besoins de l’entreprise et des changements nécessaires. Être capable de s’adapter à un environnement changeant et aux différents intervenants. Démontre de l’initiative pour améliorer ou régler une situation quand c’est approprié.

Qualité du travail

Démontre une connaissance approfondie de ses produits. Habileté à démontrer de la curiosité envers les nouvelles méthodes et à apporter des idées innovatrices dans son travail de façon à permettre à l’entreprise de se différencier de la concurrence et d’aller aux devants des besoins des clients. Maintien de hauts standards de qualité.

Organisation

Habileté à ajuster ses tâches pour servir les besoins du client en premier. Fonctionne adéquatement à partir de directives générales et utilise d’abord ses ressources avant de demander de l’aide. Capacité à faire preuve d’astuce et d’ingéniosité afin d’accomplir adéquatement des tâches. Capacité à établir les priorités de l’entreprise et à respecter les échéanciers.

Respect des politiques & règlements

Respect  l’horaire qui lui est assigné. Utilise le matériel avec soin, garde le lieu de travail sécuritaire. Capacité de percevoir correctement une situation, d’en arriver à des conclusions pertinentes ou de poser un geste ou un comportement adéquat en respectant les politiques interne de l’entreprise.

Ambassadeur

Habileté à adopter un comportement et des méthodes de travail se caractérisant par une volonté de procéder de façon à maintenir des standards de qualité. Respecte le code vestimentaire. Parle en bien de l’entreprise avec les clients et autour de soi. Présente une image soignée. Garde le lieu de travail propre. Être polie et diplomate en tout temps.

Connaissances

• Bonne connaissance du français parlé
• Détenir un certificat d’opérateur cariste valide
• Bonne mémoire et facilité d’apprentissage

Exigences

• Bonne forme physique (se pencher, soulever des matériaux en sac, pousser un chariot) et tolérance aux changements climatiques.
• Bonne disponibilité pour les horaires – travail de fin de semaine
• Capacité à travailler sous pression

Fonction

• Le rôle principal et habituel de la personne salariée consiste à:
  • Livrer de la marchandise pour la clientèle
  • Charger et décharger au besoin les camions

Responsabilités / Tâches

Livreur

En tant que livreur vous aurez à:

• Être responsable de la marchandise lors du chargement, transport et déchargement.
• Vérifier les factures au chargement. Voir si tout est là! Ne rien oublier, donc prendre le temps de bien vérifier le nombre d’items. Attention sac versus vrac (VG)
• Référer les plaintes des clients à son superviseur
• Vous assurez du bon fonctionnement des camions – effectuer les inspections avant départ à chaque camion différent que vous utiliserez dans la même journée-Vérifier le niveau d’huile de votre camion à tous les matins.
• Manutention de matériel lourd
• Respecter le code de la route de la SAAQ
• Rouler à 10 kilomètre dans la cour de la pépinière

AUTRES TÂCHES:

• Tenir les véhicules propres et sécuritaires
• Entretenir et nettoyer les équipements si besoin
• Aider les caristes pour charger les commandes au besoin
• Toute autre tâche demandée par son employeur.

Les 7 Compétences

Collaboration

Habileté à s’exprimer clairement, de façon concise et convaincante, et à demeurer à l’écoute des messages des autres. Faire preuve de jugement dans sa manière de communiquer. Démontre du respect, de la courtoisie et de l’écoute dans le but de maintenir un climat  de travail agréable. Parle en bien de la compagnie, des employés et des clients.

Orientation « accueil » client

Habileté à être attentif aux préoccupations, attentes et besoins de la clientèle. Aller aux devants des besoins de la clientèle. Faire preuve de tact, de courtoisie et d’entregent. Etre souriant et accueillant en tout temps. Ne laisse jamais un client sans support ou réponse. Réfère à une autre personne s’il ne connait pas la réponse

Attitude

Habileté à ajuster ses comportements, ses tâches de travail et ses méthodes de travail en fonction des besoins de l’entreprise et des changements nécessaires. Être capable de s’adapter à un environnement changeant et aux différents intervenants. Démontre de l’initiative pour améliorer ou régler une situation quand c’est approprié.

Qualité du travail

Démontre une connaissance approfondie de ses produits. Habileté à démontrer de la curiosité envers les nouvelles méthodes et à apporter des idées innovatrices dans son travail de façon à permettre à l’entreprise de se différencier de la concurrence et d’aller aux devants des besoins des clients. Maintien de hauts standards de qualité.

Organisation

Habileté à ajuster ses tâches pour servir les besoins du client en premier. Fonctionne adéquatement à partir de directives générales et utilise d’abord ses ressources avant de demander de l’aide. Capacité à faire preuve d’astuce et d’ingéniosité afin d’accomplir adéquatement des tâches. Capacité à établir les priorités de l’entreprise et à respecter les échéanciers.

Respect des politiques & règlements

Respect  l’horaire qui lui est assigné. Utilise le matériel avec soin, garde le lieu de travail sécuritaire. Capacité de percevoir correctement une situation, d’en arriver à des conclusions pertinentes ou de poser un geste ou un comportement adéquat en respectant les politiques interne de l’entreprise.

Ambassadeur 

Habileté à adopter un comportement et des méthodes de travail se caractérisant par une volonté de procéder de façon à maintenir des standards de qualité. Respecte le code vestimentaire. Parle en bien de l’entreprise avec les clients et autour de soi. Présente une image soignée. Garde le lieu de travail propre. Être polie et diplomate en tout temps.

Voici qui nous sommes :

Nous sommes fière d’avoir toujours pu compter sur les employés les plus talentueux, inspirés et passionnés au Canada. Fondée en 1786, notre entreprise emploie actuellement plus de 3000 Canadiennes et Canadiens dans ses six brasseries réparties d’un océan à l’autre. Nous sommes une entreprise innovatrice, axée sur ses marques et engagée dans le brassage de produits de première qualité.

Voici ce que vous ferez :

Dans le cadre de ses activités, le livreur assurera la livraison de la bière chez les commerçants à l’aide d’équipements spécialisés. Il aura à décharger les caisses et les barils de bière du camion, placer les produits selon les normes établies et assurer le roulement et la rotation pour maintenir la fraîcheur des produits. À l’aide d’outils informatiques, il devra facturer les commandes.

L’avantage de travailler avec nous

• Œuvrer pour une entreprise qui est activement engagée dans la collectivité;

• Notre engagement envers le développement professionnel de nos employés;

• Vous travaillerez au sein d’une entreprise mondiale en constante et rapide évolution, vous rencontrerez des collègues et partenaires passionnés ayant différents besoins et différentes compétences et expériences.

Si vous avez ce qui suit, nous voulons faire votre connaissance :

• Vous possédez un DEP, un DES ou une équivalence de secondaire 5;
• Vous avez l’âge requis pour consommer de l’alcool (18+);
• Vous possédez un permis de conduire classe 1 ;
• Vous avez un bon dossier de conduite;
• Vous avez au moins une année d’expérience pertinente en livraison (un atout);
• Vous avez de l’expérience avec la conduite d’un chariot élévateur (un atout);
• Vous êtes en très bonne forme physique;
• Vous êtes en mesure d’établir de bonnes relations avec la clientèle;
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques;
• Vous êtes disponible pour travailler tôt le matin;
• Vous démontrez les facteurs de succès de Molson : pensée critique, capacité de leadership, atteinte de résultats, travail d’équipe et relations interpersonnelles;
• Vous partagez les valeurs de notre entreprise : intégrité et respect, excellence, qualité, créativité et passion.

Le titulaire du poste sera responsable de recevoir et expédier des produits finis dans l’entrepôt à l’aide de différents instruments et matériels roulants tout en s’assurant de respecter les standards établis et les normes de santé et de sécurité. De plus, le ou la préposé(e) entrepôt sera attitré(e) à un horaire variable allant de 25 heures à 40 heures par semaine, en fonction des besoins opérationnels.

DESCRIPTION DU POSTE :

• Opérer du matériel roulant au besoin (transpalette, Raymond debout, Crown double) ;
• Préparer des commandes pour l’expédition à l’aide du système WMS (commande vocale) ;
• Recevoir et expédier des produits finis ;
• Nettoyer et garder propre l’aire de travail en tout temps ;
• Rédiger différents rapports ;
• Participer au contrôle des inventaires ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES :

• Diplôme d’études secondaires ;
• Détenir une expérience ou une formation pertinente en milieu de travail industriel ;
• Savoir opérer un transpalette électrique et un chariot élévateur (atout) ;
• Capacité à travailler dans un environnement réfrigéré ;
• Bonnes relations interpersonnelles, facilité à communiquer et favoriser le travail d’équipe ;
• Posséder une bonne gestion des priorités, être responsable et avoir de l’initiative ;
• Honnêteté, motivation, discipline, dynamisme et ponctualité ;
• Être disponible pour travailler jour, soir, nuit et fins de semaine ;
• Bonne condition physique.

Notre entreprise, le leader absolu dans le recyclage du verre au Québec, est en plein expansion et cherche à renforcer son équipe pour maintenir sa croissance. Ce poste est une chance unique de travailler dans une industrie verte, de participer à l’effort environnemental au Québec et de collaborer avec une équipe jeune, dynamique et vigoureuse.

Nous sommes à la recherche d’un chauffeur de camion semi-remorque d’expérience avec son permis de Classe 1 valide pour supporter nos activités de recyclage de Saint-Jean-sur-Richelieu. Le candidat devra avoir une bonne expérience de conduite et un dossier impeccable.

SALAIRE

• Basé en fonction des compétences et de l’expérience des candidats.
• Rémunération horaire indépendante du kilométrage
• Pas de longues distances

RÔLE ET TÂCHES

Sous la supervision du superviseur de réception-expédition le candidat sera responsable:

• D’effectuer la livraison de marchandises entre Saint-Jean-sur-Richelieu et Montréal.

• Le candidat peut également être appelé à l’occasion à faire du remplacement pour des transports dans le nord des États-Unis.
• veiller au bon usage et l’état des équipements
• Un respect assidu des règles de SST
• Diverses autres tâches en lien avec le poste.

PROFIL RECHERCHÉ

• Permis classe 1 obligatoire
• Bon dossier de conduite
• Diligence, soucis de la qualité et du travail bien fait
• Attitude responsable et respect de la SST

HORAIRE

Poste permanent à temps plein de midi à 22h les jours de semaine

Exigences

• Essentielle – Permis conduire classe 1
• Atout – Connaissances de base mécanique camion
• Essentielle – Parler Français
• Essentielle – Respect des règles SST
• Importante – Parler Anglais

CHAUFFEURS LONGUE DISTANCE
CA / E-U CLASSE 1 REMORQUE ‘53

Taux au mille compétitif dès l’embauche
Paie hebdomadaire, dépôt direct
Assurances collectives
Camion attitré régulièrement entretenu (Freightliner 2017)
Jusqu’à 48h de repos
Atmosphère respectueuse et conviviale

Exigences
Minimum deux (2) ans d’expérience – classe 1
Passeport valide
Carte FAST (un atout)
Dossier de conduite impeccable (copie récente, derniers 3 mois)
Dossier criminel canadien vierge (copie récente, derniers 3 mois)

CHAUFFEURS PROPRIÉTAIRES
E-U/CA CLASSE 1 REMORQUE ‘53

Forfait global très avantageux
Voyages longue distance E-U/CA
Millage annuel flexible
Boni de sécurité trimestriel
Atmosphère respectueuse et conviviale

Exigences
Minimum deux (2) ans d’expérience – classe 1 CAN/E-U
Entreprise incorporée active
Posséder camion(s) bien maintenu et inspecté selon la loi
Assurer la gestion de sa propre flotte
Documentation complète exigée